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A Cbet é uma ferramenta fundamental para a gestão de talentos que oferece diversas vantagens na avaliação e no desenvolvimento 1️⃣ de competências no local de trabalho. Neste artigo, abordaremos três dos principais benefícios da Cbet:
Organização-Larga Alinhamento em Critérios de Sucesso
: 1️⃣ A Cbet permite que organizações alcancem uma maior harmonização em relação aos critérios de sucesso e competências necessárias para o 1️⃣ cumprimento dos objetivos estratégicos.
Patrocínio de Programas
: A Cbet estimula o apoio e envolvimento de gestores e líderes na implementação de 1️⃣ programas de desenvolvimento e coaching, assegurando assim o sucesso das iniciativas e alinhamento com as metas da organização.
O que é o Cbet?
A sigla Cbet refere-se a todos os tipos e níveis de educação e formação profissional e 9️⃣ técnica. Oferece conhecimentos e habilidades relacionados a vários setores da vida econômica e social através de métodos de aprendizado formais, 9️⃣ não formais e informais em ambientes de aprendizado baseados em escolas e trabalhos.
Os Seis Papéis Principais do Cbet
Os seis papéis 9️⃣ principais do Cbet incluem:
Desenvolvimento e otimização de planos estratégicos e operacionais de treinamento;